Organisaties die succesvol willen zijn in de nieuwe economie, hebben topteams nodig: een netwerk van de beste mensen met de beste ideeën. Werknemers die vitaal, flexibel, slim, duurzaam inzetbaar en zelf organiserend zijn, die weten wat ze kunnen en hun talenten optimaal kunnen benutten. Bevlogen werknemers zijn een bron van inspiratie, innovatie en excellente resultaten.
Uit onderzoek van Effectory blijkt dat het percentage echt bevlogen werknemers bij een gemiddeld Nederland bedrijf slechts 37% is. Het overgrote deel van de werknemers is niet bevlogen. Volgens het CBS kampt 15% van de hoogopgeleide werknemers met burn-out klachten. Bij 70% van de werknemers die verzuimen vanwege overspanning of burn-out is verzuim werkgerelateerd. Daarmee zijn psychische klachten niet alleen een individueel maar ook een groot maatschappelijk probleem. Het ziekteverzuim in Nederland kost werkgever 11,5 miljard euro.
anderZverder ondersteunt organisaties met doeltreffende programma’s en interventies om te bouwen aan veerkrachtige teams en werknemers.